华略动态

为挖掘培养后备人才，建立人才成长梯队，华略智库于2021年9月18日举行第一期储备干部培训活动。华略智库轮值CEO、高级合伙人夏骥主持开营仪式。

此次培训由华略智库合伙人团队担任授课老师，他们结合自身工作经验和成长体悟，分别从如何提升领导力和管理力、如何掌握客户沟通能力、如何增强创新性思维三个方面进行授课。

华略智库创始合伙人、任新建博士主讲领导力和管理力课程。他从如何区别领导者和管理者入题，就领导者和管理者在实际公司操作中关注的不同点、普通人对领导者和管理者的误区等方面进行介绍。任总期望储备干部在工作中不断提升领导力和管理力，并对此提出相应建议。

华略智库高级合伙人、新兴产业研究院院长陈昌智从华略团队的成长历程出发，提出“创新性思维四步走”的发展策略，即精准把握客户需求痛点、养成兼收并蓄的工作习惯、自我成长为标杆模范、塑造团队创新性思维生态。他期望储备干部能积极地将创新性思维运用到工作、团队之中，并打造良好的部门生态文化。

华略智库创始合伙人、理事长姚荣伟结合自身的市场开拓经验，为各位储备干部带来市场意识的培养课程。他以平时接触到的案例和小故事为例，分别从如何建立市场思维、如何获得项目的途径、对市场的把握以及与客户建立良好关系四个方面，通俗易懂地为大家带来经验分享。

随后，由华略智库合伙人赵永超主持头脑风暴讨论。各位储备干部结合之前的培训资料以及今天的所见所闻所感，纷纷发表自己的观点和意见。

培训结束后，合伙人委员会为各位储备干部颁发结课证书。通过参加此次培训活动，各位储备干部不仅收获了管理、市场、思维等方面的知识和技能，也增进了彼此之间的感情。相信他们会在今后的工作和生活中更加通力合作，携手为华略智库的发展贡献力量。