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8月15日，CEO、首席媒体官、新兴产业研究院院长陈昌智应邀出席嘉兴市海宁市商务局培训班，就“区域特色人才环境打造与招才引智”这一主题作交流分享，全市镇（街道）、市级部门、驻外办事处以及有关平台、企业的招商（招才）、科技工作相关领导及人员出席活动。

陈昌智院长以《以人才工作创新促进区域经济创新发展——小地方大产业、强产业聚人才的逻辑和路径》为题，首先从历史维度分析大国崛起和后发追赶的人才战略案例，并深入剖析当前城市人才竞争背景下，城市吸引优质年轻人的产业结构、城市服务和科创环境。

同时，结合沪苏杭蓉合等大城市的大格局、大手笔人才战略，以及太仓、江阴和德清等强县域精准高效的人才政策创新案例，陈昌智院长总结出县域发展实现“小地方、大产业、大人才”的逻辑和经验，提出在“抢人大战”中要“因需制宜”“因地制宜”“因时制宜”“因事制宜”的四大致胜途径。

最后，针对海宁如何实现人才赋能产业升级、产业引领人才集聚，陈昌智院长认为，应结合沪杭两个扇面的对接融合，通过导入高端要素并嫁接本地产业资源，大力建设特色化、现代化、高价值的产业集群和产业地标，通过“产业向上发展”+“环境生态宜居”+“服务温馨周到”，打造产城人文融合的县域人才高地，迈向产才融合的一流产业强县。

本次讲座内容系统、案例丰富、见解新颖，具有很强的前瞻性、针对性和实践性，可为海宁市进一步以人才工作创新赋能区域创新发展提供借鉴，受到学员们一致好评。